首页    期刊浏览 2022年01月26日 星期三
登录注册

文章基本信息

  • 标题:ANALISIS PENILAIAN PERFORMANCE PERUSAHAAN BERBASIS BALANCE SCORE CARD (BSC) (Studi Kasus pada PT.Great Giant Pineapple.Terbanggi Besar Lampung Tengah)
  • 本地全文:下载
  • 作者:Yateno
  • 期刊名称:Akuisisi
  • 印刷版ISSN:1978-6581
  • 电子版ISSN:2477-2984
  • 出版年度:2015
  • 卷号:11
  • 期号:1
  • 页码:1-18
  • DOI:10.24127/akuisisi.v11i1.3.g3
  • 语种:Indonesian
  • 出版社:Universitas Muhammadiyah Metro
  • 摘要:Pelaku bisnis untuk menghadapi persaingan pasar kelas regional,nasional maupun internasional yang semakin kompleks seperti saat ini diperlukan metode pengukuran kinerja yang dapat menilai kinerja perusahaan secara akurat dan komprehensif.Penelitian dilakukan dengan menggunakan data tahun 2012-2013 di PT Great Giant Pineapple untuk menganalisis perspektif keuangan,sedangkan untuk perspektif lain dianalisis melalui kuesioner perhitungan.Populasi dalam penelitian ini adalah untuk pelanggan dan karyawan PT.Great Giant Pineapple,sedangkan sampel yang diambil masing-masing adalah 100 responden untuk karyawan dan 100 responden kepada pelanggan.Kuesioner telah diuji validitas dan reliabilitasnya.Indikator yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari ROI,profit margin,rasio operasi,kepuasan pelanggan,inovasi,dan kepuasan karyawan.Dengan tujuan untuk menganalisis sistem pengukuran kinerja perusahaan dengan berbasis penerapan Balanced Scorecard Dalam penelitian ini metode yang dapat digunakan adalah Balance Scorecard.Balance Scorecard adalah alat pengukuran kinerja yang menggabungkan ukuran kinerja keuangan dan non keuangan.Balance Scorecard mengukur kinerja dari empat perspektif,yaitu perspektif learning dan pertumbuhan,perspektif proses bisnis internal,perspektif pelanggan,dan perspektif keuangan,dari hasil analisis yang dilakukan,diketahui bahwa kinerja PT Great Giant Pineapple cukup baik secara keseluruhan.Pada indikator perspektif keuangan ROI,profit margin,dan rasio operasi telah menunjukkan kinerja yang cukup.Untuk perspektif pelanggan menunjukkan kinerja yang baik di hadapan kepuasan pelanggan yang cukup memuaskan.Pada perspektif bisnis internal,perusahaan sudah bisa melakukan inovasi dengan baik.Dan untuk perspektif pembelajaran dan pertumbuhan menunjukkan tingkat kepuasan karyawan yang cukup memuaskan.Dari data penelitian tersebut dapat menunjukan bahwa dengan menggunakan Balance Scorecard untuk memberikan lebih terstruktur dan komprehensif.
  • 关键词:Balanced Scorecard;pengukuran kinerja
国家哲学社会科学文献中心版权所有